Traineeship Onderwijsmanagement

   door heel Nederland                    32 – 40 uur                     flexibel startmoment 

Bursar Society organiseert hét Traineeship Onderwijsmanagement van Nederland. Een traineeship speciaal voor starters die het onderwijs vanuit hun eigen vakgebied willen en kunnen professionaliseren. Gedurende het éénjarige traineeship word je opgeleid om een belangrijke positie in de onderwijsorganisatie zelf te gaan bekleden. Bijvoorbeeld als HR-adviseur, communicatieadviseur, bestuurssecretaris, business controller of projectleider.

De pijlers

Voordelen

Q&A

Procedure 

Borrel

De pijlers van ons traineeship

Persoonlijke ontwikkeling

Weet wie je bent, wat je kan en wat je wil. Durf te ontdekken wie je bent en omarm wat je vindt.

Professionele ontwikkeling

Weet de stap te maken van starter naar young professional in het onderwijsmanagement.

Verbinden

Weet de kracht in jezelf, de ander en het team aan te spreken om voordelige relaties op te bouwen.

Lol

Weet plezier te maken op werk en in privé. Creëer een goede werk-privé balans. Sport, ontlaad en heb lol!

Waarom ons traineeship?

  • Je volgt hét traineeship onderwijsmanagement van Nederland

  • Je doet veel en waardevolle ervaring op voor een carrière in het onderwijs

  • Je krijgt een ervaren professional uit het onderwijs als persoonlijke mentor 

  • Je ontvangt gecertificeerde coaching van o.a. een gedragspsycholoog

  • Je maakt meetbare impact binnen actuele onderwijsprojecten

  • Je ontwikkelt betaald 8 uur per week met jouw traineegroep op locatie

  • Je bouwt snel en doeltreffend een netwerk op binnen het onderwijs

  • Je krijgt alle goede arbeidsvoorwaarden van het onderwijs

  • Je bent na één jaar traineeship al klaar voor de volgende stap in jouw carrière

Hoe ziet een dag traineeship eruit?

Check-In
Groepsproject
Lunch
Workshop
Kickboksen
Borrel

  • Check-in met mede-trainees

  • Zelfstudie

  • Overleg groepsproject

  • Lunch & samen wandelen

  • Workshop “Politiek in het Onderwijs”

  • Kickboksen

  • Borrel

Wat zeggen onze Bursars?

Een goed verhaal, mooie ontwikkelkansen en echt persoonlijke aandacht waren voor mij doorslaggevende argumenten om me aan te sluiten

Eveline

Het is fantastisch om deel uit te maken van deze leuke groep academisch opgeleide starters, die vanuit een gedeelde passie het onderwijs elke dag een stukje mooier maken

Pien

Dankzij Bursar heb ik professionele en persoonlijke doorbraken die ik wellicht anders veel later in mijn leven zou hebben

Amber

Veelgestelde vragen over ons traineeship

Het traineeship duurt één jaar. Na het succesvol afronden van het programma ontvang je een certificaat.

Van maandag tot en met donderdag werken de trainees voor de opdrachtgever. Minder werken is in overleg ook vaak mogelijk. Op de vrijdagen volgen de trainees het traineeship. 

We maken de professionaliseringsslag binnen het secundaire onderwijsproces bij besturen in het PO, VO, MBO, HBO en samenwerkingsverbanden. 

Elke vrijdag is anders. Desalniettemin start de vrijdag vaak met de check-in, gevolgd door een workshop, zelfstudie en gezamenlijk sporten of borrelen. Je komt terecht in een groep van academici met zeer uiteenlopende studieachtergronden tussen de 23 – 30 jaar. De voertaal is Nederlands. De opleidingslocatie bevindt zich in Utrecht.

Een opdracht als trainee duurt standaard één jaar.

De inhoud van de opdracht is onder andere sterk afhankelijk van de vraag van de opdrachtgever en het profiel van de trainee. Wel werken trainees vaak als bestuurssecretaris, projectmedewerker, HR-adviseur, communicatieadviseur, marketingadviseur, beleidsmedewerker, adviseur kwaliteit, projectmedewerker, business controller of onderzoeker. 

Bursar kent een mensgerichte organisatiecultuur. We willen met alles het in beste elkaar, het onderwijs en onszelf naar boven brengen. Lef is daarbij een groot goed: de durf om jezelf kwetsbaar op te stellen, uit je comfortzone te treden en te volharden in dat wat werkt. Wij hechten daarom veel waarde aan psychologische veiligheid in de groep.

Bursar heeft een platte organisatiestructuur, met korte (communicatie)lijntjes, waar starters voor een groot deel de koers bepalen.

Je krijgt een salaris van 3000 euro bruto per maand. De reis- en eventuele parkeerkosten worden vergoed.

Er wordt een contract afgesloten bij ons óf bij de opdrachtgever. Er wordt doorgaans een overeenkomst aangegaan voor één jaar.

Trainees stromen gedurende het hele jaar in. Per september en per februari stroomt gemiddeld de grootste groep trainees in.

Het is onze ambitie dat de trainees na één jaar uitstromen naar uitdagende functie binnen het onderwijs zelf. De vraag is alleen nog: wat is voor jou de perfecte functie, bedrijfscultuur én onderwijsorganisatie om in te werken en hoe kunnen we jou helpen om daarin uit te komen?

Hoe word ik een trainee?

Minimale vereisten

Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring, hebt lef in denken én doen, onderwijspassie en bent in het bezit van een WO-masterdiploma. Welke masteropleiding je ook hebt afgerond, je bent ervan overtuigd dat je vanuit jouw vakgebied een waardevolle bijdrage kunt leveren aan het onderwijsmanagement. 

Sollicitatieproces

Via de website kun je solliciteren op het traineeship. Vervolgens plant directeur Sanne van der Spoel een (digitale) kennismakingsafspraak met je in en word je in contact gebracht met 2 Bursars. Daarna ga je op gesprek bij de opdrachtgever. Is het een match, dan kun je starten met de opdracht en het traineeship.

Bekijk de vacatures