Inzet jong talent
Het versterken van het onderwijsmanagement is wat wij doen. Wij bieden onderwijsorganisaties de mogelijkheid om academisch talent op korte termijn tegen een aantrekkelijk tarief in te schakelen. Of het nu gaat om een vraagstuk op het gebied van HR, communicatie, marketing, financiën, beleid, bestuur of onderzoek, wij staan te springen om voor uw organisatie aan de slag te gaan.
Zoekt u dus talentvolle starters met een passie voor onderwijs en lef? Met andere woorden: starters die vanuit hun vakgebied een professionaliseringsslag brengen binnen uw organisatie? En draagt u graag bij aan de toekomst van onderwijsmanagement in Nederland? Laten we dan vrijblijvend kennismaken.
Wanneer kiest u voor ons?
Wat kan ik verwachten als ik een opdrachtaanvraag indien?
Opdrachtgevers waar we trots op zijn
Wat opdrachtgevers over ons zeggen
“Een leven lang leren” is ons motto. Een mooi proces, en op de hoogte willen blijven van veranderingen. Wij hebben door middel van het “unit onderwijs” leren zichtbaar gemaakt. En de kunst is om de mensen te leren hoe te leren en te ontsnappen aan het oude! Bursar heeft afgelopen jaar op een zeer betrokken wijze laten zien hoe je het onderwijsveld kunt stimuleren en ontwikkelen. Een aanrader om jong talent in te schakelen en te laten onderzoeken of je dat wat je beloofd in de praktijk waar maakt!”.
Pauline Boogerd, Bestuurder, Stichting Openbaar Primair Onderwijs Winterswijk“Ik wil meegeven dat wij Cock, die nu toch ongeveer een half jaar bij ons rondloopt, als een kundige en hard werkende medewerker hebben ervaren met wie het goed en aangenaam werken is!”
Jeroen van Walstijn, Directeur Bedrijfsvoering, Minkema College“Wij zijn trots op de ontwikkeling die Sebastian tijdens zijn traineeship heeft doorgemaakt”
Ruth Kervezee & Percy Henry, Voorzitter & Lid College van Bestuur, Esprit Scholen in Amsterdam“Voor het project ‘kleur geven aan emoties’ hebben wij een Bursar Trainee ingezet: Milou. We hebben haar leren kennen als een slimme, initiatiefrijke, leergierige en creatieve collega. Ze is iemand die goed kan luisteren en meedenken in het project. Ze stelde kritische vragen en deed relevante voorstellen. Ook is ze zeer vaardig in het schrijven van stukken, zoals de subsidieaanvraag en de handleiding, het maken van presentaties, notulen, foldermateriaal en afbeeldingen. Milou was daardoor voor mij een goede steun en sparringpartner in dit project.”
Hilbert de Vries MMO, Voorzitter College van Bestuur, Stichting Speciaal Onderwijs & Expertisecentra“Als directeur van het Calandlyceum was ik naarstig opzoek naar een leidinggevende. Via de Bursar Society ben ik in zee gegaan met Fadoua Achgaph. Werkelijk een schot in de roos! Wat een enthousiasme en wat een kundigheid. Tevens waren de ondersteuning en de inhoudelijke gesprekken met Bursar heel prettig en verrijkend!” “Ik kan het iedereen aanraden”!
Jan-Mattijs Heinemeijer, Directeur Calandlyceum“We wilden voor onze stichting een beter inzicht krijgen in de toekomstige demografische ontwikkeling in ons werkgebied. Twee trainees van de Bursar Society leverden ons die gegevens in korte tijd op, inclusief een sterkte/zwakte analyse van onze stichting in de verhouding tot deze ontwikkeling. Het gaf ons een goede aanzet tot verdere ontwikkeling.”
Rob Boerman, Bestuursvoorzitter KS Fectio“De talenten van Bursar brengen energie en vitaliteit op plekken in de organisatie waar dat nodig is. Als de situatie dat vraagt schakelen Bursar trainees makkelijk en vlot naar de hoogste versnelling.”
Bernard Jacobs, Bestuurssecretaris, Stichting voor Voortgezet Vrijeschoolonderwijs Noord-Holland“Bursar betekent voor ons: jonge professionals met een hart voor onderwijsontwikkeling en een verrijking voor het team. Steekwoorden zijn: kwaliteit, collegiaal en gedreven!”
Maurijn Odé & Harry Mauw, Practor & Voorzitter Stuurgroep Circulaire Regionale Economie, MBO College Lelystad“De eerste samenwerking tussen Bursar en stichting Prohles in Katwijk is een mooi succes geworden. Prohles had behoefte aan een gedegen huisvestingsplan voor de 12 scholen en 14 locaties. De twee trainees van Bursar hebben via gedegen documentatie-onderzoek, interviews en veel contacten binnen de gemeente een prachtig rapport samengesteld. Op een open en frisse manier is de materie aangepakt. Het resultaat is een huisvestingsplan op basis waarvan Prohles, in overleg met de gemeente, kan komen tot een goed spreidingsbeleid. Zo heeft Bursar een mooie bijdrage geleverd aan de toekomst van onze stichting.”
Rindert Venema, Directeur-bestuurder Stichting Prohles“De trainees hebben het inhoudelijk sterke en mooi vormgegeven rapport gepresenteerd aan diverse geledingen binnen de organisatie. Als bestuurder van het Dongemond college ben ik zeer tevreden met het rapport en de met wijze waarop de opdracht door de trainees en de begeleiders van Bursar is aangepakt. Op basis van een goede samenwerking en vertrouwen in elkaars kracht ligt er een goed rapport waarmee wij als organisatie ons voordeel mee kunnen doen. Zeer de moeite waard”.
Geert Steenbakkers, Voorzitter college van bestuur Dongemond college“Werken met jonge mensen van Bursar betekent gebaande paden doorbreken”.
Grietje Postma , Directeur HRM, ROC van Amsterdam - Flevoland“Ik heb de samenwerking met Bursar als zeer prettig ervaren. Een combinatie van een kundige blik van buiten voor de concrete advies opdracht die we gaven met heel bruikbare tips voor wat in de praktijk direct werd geconstateerd.”.
Esther van Moll , Hoofd Personeel en Organisatie, Stichting Prodas