Wanneer ben je een goede leider? Hoe speel je als leider effectief in op voortdurende verandering? Hoe zorg je ervoor dat je jezelf bent op je werk en persoonlijk leiderschap vertoont? Het simpele antwoord? Een flinke dosis zelfkennis. En hoe bereik je dat? Kom erachter in tijdens de cursus.

Als je wordt wie je bent mag je namelijk loslaten wie je mogelijk denkt te moeten zijn in de ogen van de ander. Alleen zo opereer je vanuit je innerlijke kracht, geloof en kennis zonder wellicht de identiteitsbevestiging van de ander. Het vraagt moeite en moed om onder ogen te zien wie je daadwerkelijk bent en waarom je doet wat je doet. Kortom, zoals de beroemde Peter F. Drucker zeer treffend verwoordde:

“You can’t effectively manage anyone else until you can effectively manage yourself”